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必要なのは知識力ではない。
やってやるぞ!という強い意志。

 文系でも理系でも入社後のコースは同じです。入社後2か月間は研修としてすべての部署を経験します。そして配属。文系だから営業・事務、理系だから設計・エンジニアではありません。その人の5年後、10年後、20年後を見据えた配属となります。

「入社段階での知識差は関係なし。本人のやる気があれば、未知の分野でも活躍できる」、そう、文系出身の当社代表は言います。

唯一必要なのは経験の積み重ねです。はじめから自分の可能性を狭めてしまうのは、非常にもったいないことです。

 仕事をする上での心構えとして、自分の可能性を否定しないでほしい。私たちの仕事は、毎日同じことをやっていても進歩が無いし、ルーチンになった仕事は価値が低い。いつも新しいこと、やりたいことにチャレンジしていく。人間は既成概念に邪魔をされると、どうしようもなく平凡になってしまうから、そこは強く意識する必要があります。

また、失敗を恐れないこと。私自身、死に物狂いで作った製品が全く売れなかったとか、失敗談で笑わせるネタならいっぱいある(笑)。だけど一方では、一流企業の技術者や大学教授が驚くような製品を開発している。要は意欲の問題。知らないことがあれば、調べればいいだけのことで、何の心配もいらない。

あとは、当社のスタンスをどう思うか。目の前に「誰もやったことがない」ことを突きつけられたとき、思わず逃げ出すような人は続かないだろうし、逆に本能的に思わず燃えてしまう人にとっては、ここは最高の場所になると思います。あなたのために、今から無理難題をたくさん揃えて、楽しみに待っています。


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