２ヶ月間の新人研修

こんにちは！管理部の鈴木です。
管理部の研修に来ていた新人に、ブログを書いてもらいました！
就活生の皆さん、ぜひご覧ください。

 

私は、研修について書こうと思います。

入社してからまず、研修期間が2ヶ月間みっちりあります。

内容は、各事業部での仕事内容を学ぶこと、
外部研修でビジネスマナーについて学ぶことです。

内容も濃く、新しい知識を得ることや経験をすることが多くあり、
社会に出る心構えを作ること、会社に対する理解を深めることができます。

休日に友達と会ったときにそれぞれ仕事について話す機会があり、
研修を2ヵ月間みっちりやるところが少なく、
業務内容を深く理解していないのに働いている人が多くいるということを感じました。

この研修期間が2ヶ月間みっちりあることによって、
会社の理解を深め、仕事に触れ合うことで、
配属されてから良いスタートダッシュがきれるのだと思いました。

研修について少しでも参考になれば幸いです。